01 — Diagnostic RH

Analyse de 10 angles stratégiques RH, un bilan de santé pour comprendre où vous en êtes dans vos pratiques RH. Êtes-vous un employeur de choix et vous démarquez-vous de vos compétiteurs? Quels sont les coûts de votre taux de roulement et quels sont les revenus par employé sont les principaux vecteurs d’analyse de votre performance RH.

02 — Implantation système

La migration de vos données se fait entièrement par notre équipe; vous nous donnez accès à vos dossier RH et on s’occupe du reste. Il vous manque des politiques ou des formulaires; nous en avons à vous suggérer par dizaines selon votre style de gestion et nous pouvons même optimiser les formulaires que vous utilisez déjà.

03 — Formation des employés et des gestionnaires

Nos chargés de compte s’assureront de former adéquatement les gestionnaires sur les nouvelles façons de gérer leurs équipes de façon 3.0 et présenteront la plateforme à l’ensemble des employés.

04 — Services aux employés comme si nous étions sur place

Nos conseillers RH reçoivent les demandes via une adresse courriel dédiée à votre compte et répondent aux besoins de vos employés et gestionnaires dans les heures qui suivent.